12月31日,公司組織召開以“提質(zhì)強效 韌性成長”為主題的2024年度干部述職會議,全面總結(jié)2024年工作,系統(tǒng)謀劃2025年重點工作與關(guān)鍵舉措。
公司黨委書記、總裁田舟山,資深副總裁王寬起,副總裁王振、張翎、朱春霞和總裁助理、非營銷系統(tǒng)總監(jiān)等參加會議。
本次會議以“百億南京正大天晴”中期戰(zhàn)略目標為引領(lǐng),研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務、市場醫(yī)學、職能系統(tǒng)負責人立足“提質(zhì)強效”年度經(jīng)營方針要求,以數(shù)據(jù)為支撐,認真盤點了今年重要指標、重點工作完成情況,既全面客觀呈現(xiàn)了工作成績,又實事求是分析短板弱項、總結(jié)經(jīng)驗,同時對2025年工作進行了細致謀劃,明確了下一步工作思路和重點任務。黨委辦公室主任李曉春在會上通報了2024年度黨委工作情況。
為強化干部隊伍建設(shè)與打造,增強中層干部綜合素質(zhì),各系統(tǒng)還推薦了7名優(yōu)秀中層干部代表參與述職。他們圍繞關(guān)鍵績效達成情況展開深入剖析,并結(jié)合工作實際,提出今后工作的計劃與措施,展現(xiàn)了公司中層力量“想干事、能干事、干成事”的精神風貌。
在聽取各系統(tǒng)負責人的述職匯報后,公司領(lǐng)導結(jié)合分管工作對各系統(tǒng)全年工作進行了點評,并為做好下一年度工作提出了意見。
田舟山總裁在總結(jié)講話時,對各系統(tǒng)在2024年工作中取得的成績給予充分肯定。他表示,2024年,各系統(tǒng)在面對政策多變、充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下,緊緊圍繞“提質(zhì)強效”經(jīng)營方針,堅定步伐、努力奮斗,各項指標再創(chuàng)新高。他還結(jié)合第十批集采及政策、市場環(huán)境變化,指出了創(chuàng)新驅(qū)動力不足、發(fā)展不平衡等方面的問題,并提出了具體要求。他強調(diào),要正視政策的不確定性和多變性,對外部的環(huán)境變化保持敏感意識,明確工作方向,以腳踏實地應對外部變化;要提升內(nèi)部管理能效,提高人均單產(chǎn)、降低運營成本,同時通過細分和重審產(chǎn)品價值,梳理整合產(chǎn)品、渠道資源,做好營銷支持;要強化各體系職責,認清形勢、統(tǒng)一思想,加強協(xié)同、形成合力,穩(wěn)步推進各項工作;各級管理者要強化自身能力建設(shè),加強學習、提高認知,提升履職能力。他最后以“勇氣并非沒有恐懼,而是面對恐懼依然堅定不移”來鼓勵大家,面對更加嚴峻復雜的市場環(huán)境,要堅定信心、保持定力,戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)。
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